中小企業の経営者様向け オーダーメイド型の保険 経営者の退職金準備なら 大同生命のLタイプα 安心の長期保障と「経営安定資金」「退職金原資」の準備を両立 経営者は、役員退職金をご自身で準備する 必要があることをご存知ですか? 中小企業の経営者様向け オーダーメイド型の保険 経営者の退職金準備なら 大同生命のLタイプα 安心の長期保障と「経営安定資金」「退職金原資」の準備を両立 経営者は、役員退職金をご自身で準備する 必要があることをご存知ですか?

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社長の退職金平均支給額は
約3,628万円

経営を続けながら
計画的に準備が必要です

  • ※日本実業出版社『「役員報酬・賞与・退職金」「各種手当」中小
    企業の支給相場(2023年版)』
退職金の 適正な金額は いくら位かな? ほかの社長は どうやって退職金を準備 しているんだろう・・? 退職時期は 決まってないけど、 そろそろ準備を 考えないとな・・ 退職金の 適正な金額は いくら位かな? ほかの社長は どうやって退職金を準備 しているんだろう・・? 退職時期は 決まってないけど、 そろそろ準備を 考えないとな・・

そこで「Lタイプα」の活用をおすすめします!

大同生命のLタイプαは、
「長期保障」の確保と
「退職金原資」の準備が可能です。

法人で最適な保険
ご加入
いただくために
検討すべきポイント
確認しましょう。

必要な保険期間

将来の勇退を見据えて、長期の保険期間を
設定することを
おすすめします。
4割以上の経営者が65歳~75歳までの
間の勇退を
予定しています。

60歲 未満 5% 60~65歳未満 13% 65~70歳未満 23% 70~75歳未満 24% 75~80歳未満 13% 80歲 以上 6% 未定 17% 60歲 未満 5% 60~65歳未満 13% 65~70歳未満 23% 70~75歳未満 24% 75~80歳未満 13% 80歲 以上 6% 未定 17%

[大同生命サーベイ(2022年8月度調査)


保険料・解約払戻金の水準

保険期間・保険料によって、
解約払戻金のピークをオーダーメイドできます。

しくみ図(イメージ) 保険金額 をオーダーメイド 解約払戻金抑制 割合により調整 保険料 死亡・ 高度障がい保険金 解約払戻金 のバランスを オーダーメイド 解約払戻金 契約 保険期間満了 保険期間 をオーダーメイド お亡くなりになった場合 死亡保険金をお支払します。 所定の高度障がい状態になった場合 高度障がい保険金をお支払します。 しくみ図(イメージ) 保険金額 をオーダーメイド 解約払戻金抑制 割合により調整 保険料 死亡・ 高度障がい保険金 解約払戻金 のバランスを オーダーメイド 解約払戻金 契約 保険期間満了 保険期間 をオーダーメイド お亡くなりになった場合 死亡保険金をお支払します。 所定の高度障がい状態になった場合 高度障がい保険金をお支払します。

必要な保障額(保険金額)

大同生命では、企業の適正な保障額をはかる
目安として
「標準保障額」という考え方を
おすすめしています。

標準保障額 会社をまもるための資金 + 家族をまもるための資金 運転資金 役員退職慰労金 借入金返済資金 功労加算金 納税準備資金 弔慰金 標準保障額 会社をまもるための資金 + 家族をまもるための資金 運転資金 役員退職慰労金 借入金返済資金 功労加算金 納税準備資金 弔慰金

税務取扱

法人が支払う保険料は、
解約返戻率の
ピーク水準(最高解約返戻率)に応じて、
一定要件のもと損金算入することができます。

ただし、「支払保険料」を損金算入しても、
「保険金」や「解約払戻金」などは益金に算入
されるため、
原則、課税される金額は
同額となり、節税効果はありません。

法人から役員などへの名義変更についても原則、節税効果はありません。

※法人税基本通達9-3-5、9-3-5の2による

<最高解約返戻率に応じた損金算入割合>

最高解約返戻率 損金算入割合
85%超 1-(最高解約返戻率×9割)
70%超85%以下 4割
50%超70%以下 6割
50%以下 全額

大同生命のLタイプαの特長

無配当歳満期定期保険(解約払戻金抑制割合指定型)

POINT1 最長100歳までの長期保障 POINT1 最長100歳までの長期保障

ご希望に合わせて保険期間を選べます。
死亡または
約款所定の高度障がいに
なられたときに保険金をお支払します。

また、不慮の事故による所定の身体障がい状態に
なられたときは、
以後の保険料の払込が不要。
勇退時期を見通しづらい経営者にも安心です。

POINT2 柔軟な保障コスト(保険料) POINT2 柔軟な保障コスト(保険料)

経営状況や「予算の範囲内で長期保障を確保したい」
「保障の確保と同時に退職金準備もしたい」など
ご希望に合わせてご加入できます。

POINT3 長期安定的な解約払戻金 POINT3 長期安定的な解約払戻金

経過年数に応じた解約払戻金があります。
退職金の原資や経営安定資金など将来の
資金需要に対応できます。
(解約払戻金のあるプランにご加入の場合。)

POINT4 3つの基本プランから選択可能 POINT4 3つの基本プランから選択可能

必要な保険金額と保険期間をお決めいただき、
3つの基本プランの中から保険料・解約払戻金の
バランスについてご希望に近いプランを選定。

さらに詳細なお客さまのご希望にあわせて
プランを
作成することもできます。

基本プラン① 保険料と解約払戻金の バランスがとれたプラン 長期保障のコストを平準化しつつ、 解約払戻金を事業資金に活用可能 契約例 契約年齢 :40歳(男性) 保険期間・保険料払込期間:90歳 解約払戻金抑制割合 : 60.3% 保険金額 1億円 保険料 解約払戻金 口座振替 月払保険料 最高解約返戻率 50%以下 114,397円 (全額損金) 基本プラン② 解約払戻金はないが、 保険料が安いプラン 解約払戻金をゼロにすることで、 長期保障を低廉な保険料で確保 契約例 契約年齢 :40歳(男性) 保険期間・保険料払込期間:70歳 解約払戻金抑制割合 : 100.0% 保険金額 保険料 解約払戻金 1億円 口座振替 月払保険料 45,100円 (全額損金) 解約払戻金 ゼロ 基本プラン③ 保険料は高いが、 解約払戻金が多いプラン 最長100歳までの安心の長期保障と 「経営安定資金」「退職金原資」の準備を両立 契約例 契約年齢 :40歳(男性) 保険期間・保険料払込期間:100歳 : 7.9% 解約払戻金抑制割合 保険金額 保険料 解約払戻金 1億円 口座振替 月払保険料 188,758円 (4割損金) 最高解約返戻率 85%以下 基本プラン① 保険料と解約払戻金の バランスがとれたプラン 長期保障のコストを平準化しつつ、 解約払戻金を事業資金に活用可能 契約例 契約年齢 :40歳(男性) 保険期間・保険料払込期間:90歳 解約払戻金抑制割合 : 60.3% 保険金額 1億円 保険料 解約払戻金 口座振替 月払保険料 最高解約返戻率 50%以下 114,397円 (全額損金) 基本プラン② 解約払戻金はないが、 保険料が安いプラン 解約払戻金をゼロにすることで、 長期保障を低廉な保険料で確保 契約例 契約年齢 :40歳(男性) 保険期間・保険料払込期間:70歳 解約払戻金抑制割合 : 100.0% 保険金額 保険料 解約払戻金 1億円 口座振替 月払保険料 45,100円 (全額損金) 解約払戻金 ゼロ 基本プラン③ 保険料は高いが、 解約払戻金が多いプラン 最長100歳までの安心の長期保障と 「経営安定資金」「退職金原資」の準備を両立 契約例 契約年齢 :40歳(男性) 保険期間・保険料払込期間:100歳 : 7.9% 解約払戻金抑制割合 保険金額 保険料 解約払戻金 1億円 口座振替 月払保険料 188,758円 (4割損金) 最高解約返戻率 85%以下

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近隣支社の
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1週間以内を目処に、
担当者からご連絡をします。
簡単にお話を伺ってから、
ご希望の訪問日程や
お時間を伺います。

STEP 3
ご希望の場所で
プランのご相談
ご希望の場所でプランのご相談
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ご希望をお伺いした
うえでプランを
ご提案いたします。

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オーダーメイド型のLタイプαなら
  • 経営状況の変化に応じて保障見直しできる制度
  • Lタイプα以外契約へのスイッチが可能。
  • 保険金受取り方自在に。(一時金+分割受取プランなど)
  • 中小企業のお客様のニーズに応えた経営支援サービスも充実

お客さまのニーズに合わせた商品
ご提案いたします

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F-2024-0007(業)(2024/10/03)