そこで「Ｌタイプα」の活用はどうだろう？
大同生命のＬタイプαは、
「長期保障」の確保と
「退職金原資」の準備が可能
将来の勇退を見据えて、長期の保険期間を
設定することを
おすすめする。
4割以上の経営者が65歳～75歳までの間の勇退を
予定している。
[大同生命サーベイ（2022年8月度調査）
保険期間・保険料によって、
解約返戻金のピークのオーダーメイドが可能。
大同生命では、企業の適正な保障額をはかる
目安として
「標準保障額」という考え方を
おすすめしている。
法人が支払う保険料は、
解約返戻率のピーク水準
（最高解約返戻率）に応じて、
一定要件のもと損金算入※できる。
ただし、「支払保険料」を損金算入しても、
「保険金」や「解約払戻金」などは益金に算入
されるため、
原則、課税される金額は
同額となり、節税効果はない。
法人から役員などへの名義変更についても原則、節税効果はない。
※法人税基本通達9-3-5、9-3-5の2による
＜最高解約返戻率に応じた損金算入割合＞
無配当歳満期定期保険（解約払戻金抑制割合指定型）
希望に合わせて保険期間を選べる。
死亡または約款所定の
高度障がいになった場合は保険金を支払い。
また、不慮の事故による所定の身体障がい状態に
なった場合は、
以後の保険料の払込が不要。
勇退時期を見通しづらい経営者にも安心。
経営状況や「予算の範囲内で長期保障を確保したい」
「保障の確保と同時に退職金準備もしたい」など
希望に合わせて加入できる。
経過年数に応じた解約払戻金がある。
退職金の原資や経営安定資金など
将来の資金需要に対応可能。
（解約払戻金のあるプランに加入の場合。）
必要な保険金額と保険期間を決め、
基本プランの中から
保険料・解約払戻金の
バランスについて希望に近いプランを選定。
さらに詳細な希望にあわせてプランを
作成することも可能。
氏名・連絡先・
住所を入力。
1週間以内を目処に、担当者から連絡があります。
簡単な話を聞き、希望の訪問日程や時間を確認。
希望を
確認したうえで
プランを提案。
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F-2024-0008（業）（2024年11月12日）